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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    通過(guò)職位調(diào)動(dòng)鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    簡(jiǎn)述影響人力資源外部供給預(yù)測(cè)的主要因素。

    為了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開(kāi)發(fā)問(wèn)題的測(cè)評(píng)類型是

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、考核性測(cè)評(píng)
    • C、開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
    • D、配置性測(cè)評(píng)

    單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常關(guān)心員工的身體狀況、家庭困難情況和個(gè)人工作愿望等，并給予必要的幫助，這種激勵(lì)方法是

    • A、關(guān)懷激勵(lì)
    • B、成長(zhǎng)激勵(lì)
    • C、晉升激勵(lì)
    • D、目標(biāo)激勵(lì)

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